近日一例一休又要再次休法了，原因是賴清德當院長了，所以新人新政，要展現一下改革的雄心和魄力。所以：
一、一例一休將變成12休2(可連做12天和之後例休的2個例假日)了！
二、 每月加班最高時數將由46小時增為54小時。
三、三個月的加班總時數為138小時。
四、輪班間隔時間為11時轉為協調後可為8小時。
五、休息日加班｢做一給四、做五給八」，改成核實給予。
六、廠商要變形工時時，必須經過勞資協商通過後，再經過相關部會、勞動部通過後才算數。
解析：
一、12休2，連7休1都沒有了，更不要說周休兩日了呢！跟選舉時說的天差地別，說是欺騙也不為過。而且裡面的2個被強迫工作的休息日，還會不會依原24條用2.33和2.67算加班費呢？裡面也沒有提到。
二、每月加班時數由46小時變為54小時，意思就是把以前一例一休時，減去的8小時又再加回去，說這是退步的俢法絕對正確。其實加班不是問題，問題是有沒有解決過勞問題？所以我主張7休2天，每日上班最高12小時以內(每日加班最多4小時)，之後一定要休息11小時以上，只要能解決過勞，且加班費定在時薪2到3倍，則加班88小時也沒關係！
三、三個月的加班總時數為138小時。但是問題是哪三個月呢？如何界定？若第一、二月各加54小時，第三個月又是旺月，會只加30小時嗎？這是陷商家無法預估安排或去違法。
四、輪班間隔時間為11時轉為協調後可為8小時。但自古所謂的協商卻都是老闆說了算；而且想要用8小時的行業都是危險行業，例如駕駛，或是護士；如此我們國民的安全會有保障嗎？膝蓋想也知道！
五、休息日加班｢做一給四、做五給八」時，這時老闆不會笨，一定會讓員工做滿；但是改成核實給予時，則老闆就可以隨意了，因為依法有據。
六、廠商要變形工時時，必須經過勞資協商通過後，再經過相關部會、勞動部審查通過後才算數。但是這一點就是題目｢台南的(完美的)賴清德將害了台北的賴清德」的最大根據。因為賴自己可能會認為我(管台南)是完美的，所以我的(台南市政府)屬下也是完美的，所以以為官員一定認真執行法律且不會偏袒，所以｢經過相關部會、勞動部審查通過後」就一定不會有問題。但是各部會的官員是這樣的嗎？！各縣市政府是這樣的嗎？！事實證明違法亂紀的實在太多了，很多老百姓都知道的事，賴院長卻不知道？！
因此：一、這次俢法是退步的俢法。
二、違反減少工時(到40小時)，及周休二日的世界潮流。
三、沒有解決過勞的根本問題。只要周休二日、每日上班最高12小時以內(每日加班最多4小時)，之後一定要休息11小時以上(以後有過勞就不再是老闆的責任) ；如此則解決了過勞問題，那麼加班88小時也沒問題(如此可以解決旺季問題)。
四、加班費一定要2倍以上，甚至3倍，以避免老闆亂加班，以及增加勞工薪資的立法宗旨。
五、老百姓要好的法來保障，不要官員介入來協調。因為勞檢人員不足、官員不公也是公開的事實。
六、立法觀念錯誤，應抓住｢周休二日」、｢40小時工時」的宗旨，其他的例外則用列舉的方式或申請的方式來處理，而不是例外的也放寬也入法。例如飛行人員必須超過12小時；導遊須帶團22天，都可以申請審查和協商(一定要跟相關總工會，不只是公司員工)後實施，沒有問題。
七、排班也是要規定(請看”輪班的人請看我”這篇文章)，以免花花班傷害了勞工的身體，也害了這一家人，也損害了國家生產力(因為勞工是國家有用的資源，比起那些流氓、遊民，勞工珍貴太多了，更是支撐社會安定的基石)。
因之，如果能依以上建議(或請看”我主張的周休二日”文章)，那麼就不會發生｢台南的(完美的)賴清德將害了台北的賴清德」，這才是進步的俢法，也才是百姓之福。
留言列表
