「徐夫人」的部落格

1.勞保的生育給付及死亡給付像公務人員一樣改由政府負擔，以示對全國人民一視同仁(至少搖籃和墳墓要一樣)。如此勞保基金就會減少支出，意即給付就可增加或是用來健全勞保制度     (以杜政府不照顧勞工之口)。

2.以全部實質薪資所得來投保，如此就能提高給付或是用來健全勞保制度      (回歸真實、公平、正義)。

3.企業提撥的保費由70%變成跟軍公教政府提撥的65%一樣，以示公平，並換取企業實報勞工薪資來投保       (回歸真實、公平、正義，並杜政府不照顧企業、勞工之口)。

4.勞工提撥20%，政府提撥15%作為補助(這補助是值得的，因為勞工是替國家賺錢的，也杜政府不照顧勞工之口，因為軍公教自付是35%喔！)。

5.勞保年金的收益定在3%以上，沒達到時由政府補足(因為都是政府拿去當國安基金護盤，也杜政府不照顧勞工之口)。

6.勞保每3年精算一次，以微調老年給付。

7.勞保年金計算以65歲(一定要退休)為基準，但  退休年齡可降為55歲(公務人員也改成一樣)，但年金要按比率(例如每年4%)降低領取，以符合彈性原則。

8. 以最後5年的平均實質薪資來當計算基準(公務人員也改成一樣)，之後以每年加一年的方式，加到10年。

9.勞檢局每年一定至少要一次抽查每一家公司(人手不夠時，可招募退休的公務人員或退休的警察人員當義工陪同，義工可拿罰款的一部份當獎金)，查核該公司排班和投保是否正確。

10.新進人員加入新創建的全國退休年金制度。

11.因應少子化，保費減少，這時可實施退休者必須繼續再繳保費的制度(也可以說每筆退休金要先扣除保費。參加此制度者都要一直繳保費，還算言之有理)，以延長制度不倒。