「徐夫人」的部落格

1.新進人員加入新創建的全國退休年金制度。

2.各別年金自行改革，以不倒閉為原則(或以30年不倒閉為原則)來改革。

3.以現行政府負擔為最高原則下改革，目前18%優存政府支出824億左右(104年)。

4.以824億來補目前軍、教已開始的虧損，及公務人員明年開始的虧損。

5.824億扣掉補貼虧損之後，剩下的錢再重算優存的利息。

6.預估每年824億乘以30年約等於2兆4720億(當然未來一定會漸漸減少，因為優存的人會越來越少，所以實際上不會那麼多。)。

7.預估以每年累增30億來算軍公教的虧損，則30年的虧損金額為1兆3950億

  (30+900)*30/2=13950。

8.利用被人詬病的18%來解決軍公教退休金就綽綽有餘了。如此，政府維持住了信賴保護原則，又解決了軍工教年金破產危機。

9.以目前國家給的最高利益下來改革，不算損害其權益；如此，軍公教反彈較小。

10.以前領18%的人還是可以領到利息錢，只是慢慢遞減到銀行的定存利率為止。

11.用30年來遞減18%(以前的立法人員要是聰明的話，以每年減1%方式來處理，則18年後就解決了)，跟立即砍掉來比，則心比較不會那麼痛，反彈必定較小。

12.拿很高退休金的人的18%來延長退休制度不倒，符合世代正義，反彈較小。

13.被扣到錢的人也不要傷心，因為能繼續領到退休金算是很幸運了，不然，年輕的一代不願意再繳錢，則連原本符合法律的退休金就可能領不到了。

14.配套措施是一次退的就不必被扣18%；另外，加上18%後領得比最高勞保年金多的人，就要被扣除超出的部分，意即天花板是最高勞保年金。

15.年金計算以65歲(一定要退休)為基準，但退休年齡可降為55歲      (勞工也一樣)      ，但退休金要按比率(例如每年4%)降低領取，以符合彈性原則。

16.改成跟勞保一樣，以最後5年的平均實質薪資來當計算基準，以代替本俸乘2倍的不合常理。 之後，以每年加一年的方式，加到10年。

17.因應少子化，保費減少，這時可實施退休者必須繼續再繳保費的制度 (也可以說每筆退休金要先扣除保費。參加此制度者都要一直繳保費，還算言之有理) ，以延長制度不倒。